金融公司飞单的责任主要由涉事员工承担，但金融公司也可能因管理不善而承担连带责任。具体分析如下：
一. 涉事员工的责任
- 违反公司规定与职业道德：金融公司通常有明确的规章制度禁止“飞单”。员工与公司签订的劳动合同中也往往包含遵守公司规章制度的条款。因此，“飞单”违背了劳动合同约定，同时损害了公司利益，破坏了行业信任，违背了职业道德。
- 可能触犯的法律责任：
- 侵犯商业秘密：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，员工利用工作中获取的商业秘密进行“飞单”，可能面临民事赔偿责任，情节严重的还可能受到刑事处罚。
- 职务侵占：依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，员工将公司业务机会、客户资源通过“飞单”方式据为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪，面临有期徒刑、拘役及罚金等处罚。
- 非法吸收公众存款罪：根据《刑法》第一百七十六条，金融从业者飞单销售非本公司发行的理财产品，若扰乱金融秩序，可能构成此罪，面临严厉的刑事制裁。
二. 金融公司的责任
- 管理责任：金融公司如未建立健全内部管理制度，或未有效监督和执行相关规章制度，导致员工有机会进行“飞单”行为，公司可能因管理不善而承担连带责任。
- 声誉损害与经济损失：由于“飞单”行为是利用了金融公司的信誉作背书，一旦事发，必然会给公司的声誉带来冲击，并可能导致经济损失。
三. 法律责任的承担
- 在实际案例中，如投资者因“飞单”行为而遭受损失，可能会引发诉讼和赔偿。法院在判断责任时，会综合考虑金融公司是否存在过错，以及过错与客户损失之间是否存在因果关系。
- 如金融公司被认定存在过错，如违反审慎经营规则、内部管理存在疏漏等，则可能需要对投资者的损失承担赔偿责任。
我建议金融公司应建立健全内部管理制度，加强员工培训与教育，强化风控机制，以有效防范“飞单”行为的风险。同时，对于发现的“飞单”行为，应及时采取措施予以纠正，并依法追究相关责任人的法律责任。