每二个月延迟一个月退休不是强制的。具体分析如下：

一. 延迟法定退休年龄改革的弹性实施

• 延迟法定退休年龄改革采用了弹性实施的方式，这意味着不会搞“一刀切”，即不是强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休。改革方案给个人提供了一定的选择空间，允许在满足一定条件时，按规定选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

二. 弹性退休的具体规定

• 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。
• 职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

三. 实例说明

• 例如，如果一位女职工原法定退休年龄为50周岁，按照改革方案，她的退休年龄将逐渐延迟至55周岁。但在这一过程中，她可以选择在达到最低缴费年限后提前退休，只要提前时间不超过规定限制，并且退休年龄不低于50周岁。同样，如果她希望继续工作，也可以与单位协商，选择弹性延迟退休，但延迟时间不得超过3年。

综上所述，每二个月延迟一个月退休并不是强制的，而是根据改革方案提供了弹性选择的空间。我的观点是，这种弹性实施方式更加人性化，既考虑了职工的个人需求，也兼顾了社会发展的需要。如有进一步需要，您可以继续咨询我。