《公司法》第147条明确规定了不得担任公司董事、监事、高级管理人员的具体情形，以及公司违反此规定进行选举、委派或聘任的后果。以下是对该法条的详细解读与适用说明：
一、法条原文及解读
《公司法》第147条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
无民事行为能力或者限制民事行为能力：这是基于保护无民事行为能力或限制民事行为能力人的利益，以及确保公司管理层的决策能力和行为能力的考虑。
因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年：这一规定旨在防止有严重经济犯罪或破坏市场秩序记录的人进入公司管理层，以维护公司的诚信和市场的公平竞争。
担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年：此规定是为了防止对破产负有责任的人员在短时间内再次担任重要管理职务，从而可能再次导致企业破产。
担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年：这一规定旨在惩罚那些因违法导致公司被吊销营业执照或责令关闭，并对此负有责任的人员，防止他们再次担任类似职务。
个人所负数额较大的债务到期未清偿：这是为了确保公司管理层人员的财务状况良好，避免他们因个人债务问题而损害公司利益。
二、法条适用
公司选举、委派或聘任时的审查：公司在选举、委派董事、监事或聘任高级管理人员时，应严格审查候选人的资格，确保他们不符合上述任何一项禁止性条件。
在职期间的监督与解除：如果董事、监事或高级管理人员在任职期间发生上述情形之一的，公司应当立即解除其职务，以确保公司的正常运营和利益不受损害。
法律后果：公司违反规定选举、委派董事、监事或聘任高管人员的，该选举、委派或聘任行为无效。这意味着，如果公司违反了这一规定，相关人员的任职将不被法律认可，公司可能需要重新进行选举、委派或聘任。
综上所述，《公司法》第147条是关于公司董事、监事、高级管理人员任职资格的禁止性规定，旨在确保公司管理层的诚信、能力和稳定性。公司在选举、委派或聘任相关人员时，应严格遵守这一规定，以确保公司的健康发展和市场的公平竞争。