国企董事会、监事会成员的要求主要包括人数、构成以及任职资格等方面的规定。

一. 人数与构成

1. 监事会成员人数：国企监事会成员不得少于五人，以确保监督的广泛性和有效性。
2. 构成要求：监事会成员应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表。其中，职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。这是为了保障职工在公司治理中的参与权和监督权。

二. 任职资格

1. 基本资格：监事会成员应为具有完全行为能力的自然人，能够依法履行监事职责。
2. 兼职限制：董事、高级管理人员不得兼任监事，以确保监事会的独立性和监督的有效性。这是为了防止监事与董事、高级管理人员之间存在利益冲突，影响监事会的监督职能。
3. 积极与消极资格：监事的积极和消极任职资格与董事相同。即监事需要满足一定的积极条件，如具备良好的道德品质、专业知识和业务能力等；同时，也需要避免存在某些消极情形，如因犯罪被剥夺政治权利、被判处刑罚等。

三. 选举与产生

1. 股东代表选举：监事会中的股东代表由公司股东通过股东大会或其他合法方式选举产生。
2. 职工代表选举：监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式选举产生。这是为了保障职工在公司治理中的民主权利。

四. 其他相关规定

1. 监事会主席：监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席负责召集和主持监事会会议，确保监事会的正常运行。
2. 任期与连任：监事的任期每届为三年，任期届满后可以连选连任。这是为了保持监事会的稳定性和连续性。
3. 卸任与免职：监事会成员的卸任与免职原因和方法与董事基本相同。监事在任期届满时自然卸任，也可能因丧失任职资格而被解除职务。

综上所述，国企董事会、监事会成员的要求涉及人数、构成、任职资格、选举与产生以及其他相关规定等多个方面。这些要求旨在确保监事会的独立性和有效性，保护公司和股东的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。