法定代表人代表行为，通常视为公司行为。以下是对此结论的详细阐述：

1. 代表关系与权限：

   • 法定代表人依照法律或法人章程的规定，代表法人从事民事活动。其以法人名义进行的民事活动，法律后果由法人承受。
   • 法定代表人的代表职权来自法律的明确授权，不另需法人的授权委托书。
   • 法定代表人若超越权限订立合同，除相对人知道或应当知道其超越权限外，该代表行为仍有效，订立的合同对法人发生效力。

2. 内部与外部关系：

   • 内部关系上，法定代表人与法人之间可能存在劳动合同关系，属于雇员范畴。
   • 外部关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动，其与法人之间为代表关系，而非代理关系。

3. 责任承担：

   • 法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，可向有过错的法定代表人追偿。
   • 法定代表人执行职务的行为，包括执行职务本身的行为及与职务行为相关联的行为，其后果由法人承担。

4. 特殊情况：

   • 尽管法定代表人通常代表公司行为，但在某些特殊情况下，如法定代表人超越章程权限或存在个人违法行为时，其行为可能不被视为公司行为。
   • 在这些情况下，公司可能需要根据具体情况采取相应的法律措施，以保护自身权益。

综上所述，法定代表人的代表行为在通常情况下被视为公司行为，其法律后果由法人承受。然而，在特殊情况下，如超越权限或存在个人违法行为时，需根据具体情况进行法律判断。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。