选人用人是主体责任。具体分析如下：

一. 选人用人是党委（党组）的主体责任

• 根据相关规定，各级党委（党组）对选人用人负主体责任，党委（党组）书记是第一责任人。这意味着选人用人不仅是党委（党组）的一项重要职责，更是其必须承担的主体责任。党委（党组）需要确保选人用人工作的公正性、严肃性，并严格按照党章和相关法规进行。

二. 选人用人主体责任的具体体现

1. 落实工作责任：党委（党组）需要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见，并实行相关签字制度。同时，考核评价党委（党组）和组织人事部门、纪检监察机关以及有关领导干部时，选人用人职责的履行情况也是重要内容。
2. 深化日常了解：党委（党组）需要通过多种渠道和方式，深入了解干部的日常品行和表现，为选人用人提供准确依据。
3. 注重分析研判：党委（党组）需要充分运用日常了解掌握的情况，对干部进行综合分析，发现线索，查找问题，并作出判断。
4. 加强动议审查：在提出人选时，党委（党组）需要规范动议主体职责权限和程序，确保提出的人选符合好干部标准。
5. 强化任前把关：党委（党组）需要加强对考察工作的领导和把关，确保考察结果全面、客观、准确，为选人用人提供可靠保障。

三. 选人用人主体责任的重要性

• 选人用人是党的建设和国家事业发展的重要环节。如果选人用人不当，不仅会影响党和国家的形象，更可能给党和人民事业造成严重损失。因此，党委（党组）必须承担起选人用人的主体责任，确保选人用人工作的科学性和公正性。

综上所述，选人用人确实是党委（党组）的主体责任。党委（党组）需要严格按照相关规定和程序进行选人用人工作，确保选出忠诚干净担当的优秀干部，为党和人民事业提供坚强保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。