配偶一般不可要求对方单位赔偿。在婚姻家庭关系中，配偶之间的赔偿通常基于双方的约定或法律的规定，与对方单位无直接关联。以下是对此问题的详细分析：

1. 赔偿的法律依据：

   • 在婚姻家庭中，一方要求另一方赔偿，通常需基于《民法典》中关于婚姻家庭的相关规定，如因重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。
   • 这些赔偿请求是针对有过错的配偶一方，而非其单位。

2. 单位不承担赔偿责任：

   • 配偶的单位通常只负责员工的劳动关系管理、薪酬福利等，不涉及员工的私人家庭生活。
   • 除非有特殊情况，如单位因管理不善导致员工对配偶造成损害，且这种损害与单位的过错有直接关系，否则单位不承担对配偶的赔偿责任。

3. 赔偿请求的主体与对象：

   • 赔偿请求的主体是受到损害的配偶一方。
   • 赔偿的对象是实施损害行为的配偶一方，而非其单位。

综上所述，配偶一般不可要求对方单位赔偿。如果配偶之间因婚姻家庭关系产生赔偿纠纷，应依据相关法律法规，向有过错的配偶一方提出赔偿请求。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。