工伤九级九个月本人工资是指一次性伤残补助金，其计算基础是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。具体解释如下：

1. 本人工资的定义：

   • “本人工资”指的是工伤职工在受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。这是计算一次性伤残补助金的关键依据。

2. 计算方式：

   • 若职工在工伤前工作满12个月，则将这12个月的工资性收入总和除以12，得出的平均数即为本人工资。
   • 若职工工作未满12个月，则按实际工作月数计算平均月缴费工资。
   • 若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算。
   • 若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。

3. 一次性伤残补助金的计算：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
   • 因此，只需将计算出的本人工资乘以9，即可得出应得的一次性伤残补助金数额。

4. 实例说明：

   • 假设某职工工伤前12个月的缴费工资总和为49800元，则平均月缴费工资（本人工资）为4150元。
   • 该职工被鉴定为九级伤残，因此其一次性伤残补助金为4150元×9=37350元。

综上所述，工伤九级九个月本人工资指的是一次性伤残补助金，其计算依据是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若您在计算过程中遇到任何疑问或争议，可直接向我咨询，我会为您提供专业的法律指导。