内部书籍同样涉及版权问题。

一. 版权法的适用范围

1. 根据《中华人民共和国著作权法》第二条，中国公民、法人或者非法人组织的作品，不论是否发表，均享有著作权。这意味着，无论是公开出版的书籍还是内部使用的书籍，只要其具有独创性，并能以一定形式表现，如文字、图画等，就受到著作权法的保护。
2. 内部书籍，虽然可能不面向公众发行，但其在创作过程中同样凝聚了作者的心血和智慧，因此同样享有著作权，受到法律的保护。

二. 内部书籍的版权归属

1. 通常情况下，内部书籍的版权归属于作者，或者根据作者与单位之间的约定来确定版权归属。如果作者是在履行单位工作任务的过程中创作的书籍，且没有特别的约定，那么版权可能归属于单位。
2. 无论版权归属于谁，未经版权人许可，他人都不得擅自复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品，否则将构成侵权。

三. 内部书籍的使用注意事项

1. 即使是内部书籍，在使用时也应尊重版权，不得随意侵犯。例如，单位内部使用的培训材料、技术手册等，虽然不公开发售，但同样受到著作权的保护。
2. 如果需要引用或借鉴内部书籍的内容，应事先获得版权人的许可，并支付相应的报酬（如果约定需要的话）。

我建议在处理内部书籍时，应明确版权归属，并尊重版权人的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。