干活受伤是有误工费的。误工费是指受害人因遭受人身伤害，致使无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失的工资收入或者经营收入。在劳动工伤的语境下，如果劳动者因工作受伤，导致其无法正常工作，那么劳动者有权要求用人单位支付误工费。
分析说明：
误工费的法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，误工费是受害人因遭受人身损害而减少的收入，包括工资、奖金、津贴等。
- 在劳动工伤中，如果劳动者因工作原因受伤，且经过工伤认定，那么其因受伤而无法工作导致的收入损失，理应得到赔偿。
误工费的计算：
- 误工费通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
- 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 收入状况根据受害人有固定收入还是无固定收入，分别按照不同的标准计算。
误工费的支付责任：
- 在劳动工伤中，用人单位通常承担支付误工费的责任。
- 如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，那么部分误工费可能由工伤保险基金支付。
结论补充说明：
- 干活受伤后，劳动者应首先进行工伤认定，并根据认定结果向用人单位或工伤保险基金要求支付误工费。
- 如果用人单位拒绝支付或支付不足，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
行动建议：
- 保留证据：劳动者应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗证明、工伤认定决定书等。
- 及时咨询：如果劳动者在维权过程中遇到任何问题，可以及时向我咨询，我将提供专业的法律帮助。