在烟台市，女职工产假的具体规定如下：

结论前置：烟台市女职工正常产假天数至少为158天，若存在难产、生育多胞胎等特殊情况，还可按照国家规定相应增加产假天数。

一、基本产假

根据《山东省人口与计划生育条例》的相关规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，女职工除国家规定的98天产假外，还将额外增加60日产假。因此，烟台女职工生育可享受的总产假天数为158天。

二、特殊情况的产假增加

1. 难产：若女职工难产（包括剖腹产等情况），将在基本产假的基础上增加15天产假。
2. 生育多胞胎：对于每多生育1个婴儿的情况，女职工也将在基本产假的基础上增加15天产假。这些增加的产假天数会累加到基本的158天产假上。

三、其他相关假期

1. 男方陪产假：符合法律和本条例规定生育子女的，男职工将享受不少于15天的陪产假。
2. 育儿假：在子女三周岁以内，夫妻双方每年分别享受不少于10天的育儿假。育儿假期间，视为正常出勤，不影响工资及福利待遇。

综上所述，烟台市女职工产假的具体天数需结合国家及山东省的相关规定来确定，正常产假天数至少为158天，并包含对难产、多胞胎等特殊情况的增加产假。同时，男职工也享有陪产假，夫妻双方还各有育儿假。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。