三体系各部门都涉及的条款主要集中在管理体系的通用要求上。具体来说：

一. 管理体系的建立、实施、保持和改进

• 无论是质量管理体系（QMS）、环境管理体系（EMS）还是职业健康安全管理体系（OHSMS），都要求组织建立、实施、保持并持续改进其管理体系。这一要求涉及组织的所有部门，确保各部门都按照体系要求开展工作。

二. 方针和目标

• 三体系均要求组织制定并传达其方针和目标，这些方针和目标应与组织的战略方向相一致，并为组织内所有部门所理解和实施。

三. 组织结构和职责

• 组织需要明确其内部组织结构，包括各部门和岗位的职责、权限和相互关系，以确保管理体系的有效运行。这一要求同样适用于三体系的所有部门。

四. 资源、角色、责任、权限和沟通

• 组织应确保为管理体系的实施提供必要的资源，包括人力、物力、财力等。同时，应明确各部门和岗位的角色、责任、权限，并建立有效的沟通机制，以确保信息的顺畅传递和体系的协调运行。

五. 文件化信息

• 三体系均要求组织建立并保持必要的文件化信息，以支持管理体系的运行和持续改进。这些文件化信息可能包括政策、程序、指南、记录等，各部门都需按照要求执行。

六. 风险管理

• 虽然不同体系对风险管理的具体要求可能有所不同，但都强调了识别、评估和控制风险的重要性。各部门都需参与风险管理的过程，确保体系的有效性和安全性。

七. 内部审核和管理评审

• 三体系均要求组织定期进行内部审核和管理评审，以评估管理体系的符合性、有效性和适宜性。这些活动涉及组织的所有部门，是确保体系持续改进的关键环节。

综上所述，三体系各部门都涉及的条款主要集中在管理体系的通用要求上，包括体系的建立、实施、保持和改进，方针和目标的制定与传达，组织结构和职责的明确，资源、角色、责任、权限和沟通的安排，文件化信息的建立与保持，风险管理的实施，以及内部审核和管理评审的开展。我建议组织在推进三体系认证时，应重点关注这些通用要求，确保各部门都能有效参与并满足体系要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。