离职了保密协议依然有效。离职并不当然导致保密协议失效，只要保密协议是双方真实意思表示，内容合法，不存在可撤销或无效情形，它就持续具有法律效力。以下是对这一结论的详细解释：

1. 法律效力：根据相关法律规定，依法成立的保密协议，自成立时生效，对当事人具有法律约束力。即使员工离职，保密协议依然有效，离职员工仍需遵守保密协议中的约定，履行保密义务。

2. 保密义务：员工离职后，对于原单位的商业秘密等敏感信息，仍负有保密责任。这是基于保密协议的约定，也是保护原单位商业利益的需要。离职员工不得向任何第三方披露或用于非协议约定的其他目的。

3. 违约责任：若离职员工违反保密协议，泄露了原单位的商业秘密，原单位有权依据协议要求员工承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。情节严重的，还可能面临法律责任。

综上所述，离职不影响保密协议的有效性。因此，在离职后，员工应继续严格遵守保密协议中的各项规定，以保护原单位的商业利益和自己的合法权益。如有任何关于保密协议或离职后的法律问题，欢迎随时向我咨询。