工会决议一般不可以延期执行。下面我将对此进行详细分析：

一. 工会决议的效力

1. 工会决议是工会根据相关法律法规和工会章程，通过民主程序作出的决定。这些决定一旦作出，通常具有法律效力和约束力，需要按时履行。
2. 工会作为职工权益的代表机构，其决议往往涉及职工的切身利益，如工资、福利、劳动条件等。因此，决议的及时执行对于保障职工权益至关重要。

二. 延期执行的可能性和后果

1. 一般情况下不可延期：工会决议通常是在充分考虑和讨论后作出的，旨在及时解决职工关心的问题。因此，除非有特殊情况，否则决议一般不应延期执行。
2. 延期执行的后果：如果工会决议被延期执行，可能会导致职工权益受到损害，影响工会的公信力和职工的信任度。同时，也可能引发更多的劳动纠纷和矛盾。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，工会作为职工权益的代表机构，其决议应当得到及时、有效的执行。虽然法律并未明确规定工会决议不可延期执行，但从工会决议的效力和职工权益保护的角度出发，延期执行并不是一种推荐的做法。

综上所述，我建议工会决议应按时执行，以确保职工权益得到及时、有效的保障。如果确实存在特殊情况需要延期执行，应尽快与职工沟通并说明原因，同时寻求合理的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。