延迟退休政策已从2025年1月1日开始执行。详细分析如下：

一. 政策实施时间与依据

• 根据第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议审议通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，延迟退休政策自2025年1月1日起正式执行。

二. 具体实施细节

1. 男职工：法定退休年龄将从原60周岁开始，按照每4个月延迟1个月的节奏，逐步延迟至63周岁。
2. 原法定退休年龄为55周岁的女职工：将按每4个月延迟1个月的节奏，逐步延迟其退休年龄至58周岁。
3. 原法定退休年龄为50周岁的女职工：将按每2个月延迟1个月的方式，逐步将其退休年龄延迟至55周岁。

三. 政策特点

• 小步调整：采用渐进式方式，逐步实施到位，以减轻对个体和社会的冲击。
• 弹性实施：允许一定的弹性空间，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择提前或延迟退休，但均不得超过3年。
• 分类推进：针对不同性别和出生年份的职工，制定了具体的延迟规则，体现了政策的针对性和公平性。

综上所述，延迟退休政策已从2025年1月1日开始执行，并采取渐进式的方式逐步推进。职工应密切关注政策动态，合理规划自己的职业生涯和退休计划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。