《现金管理暂行条例》废止后，对现金的管理将不再受该条例的具体约束，但并不意味着现金管理完全无规可循，后续应关注相关部门是否会出台新的管理规定或指导意见。具体分析如下：

一. 现金管理暂行条例的废止影响

• 《现金管理暂行条例》原本规定了现金的使用范围，如职工工资、津贴、个人劳务报酬等特定情形。废止后，这些具体限制将不再适用，理论上现金的使用范围将更为宽泛。
• 废止的原因在于金融市场的发展和支付方式的革新，使得原有的暂行条例已无法完全适应当前的金融环境和监管要求。

二. 后续处理方式

1. 关注新规定：虽然《现金管理暂行条例》已废止，但金融市场和现金管理仍需规范。因此，应密切关注中国人民银行、财政部等相关部门是否会出台新的管理规定或指导意见，以明确新的现金管理要求。
2. 遵循一般法律原则：在缺乏具体规定的情况下，企业和个人在进行现金管理时，应遵循《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国会计法》等一般法律原则，确保现金使用的合法性和合规性。
3. 加强内部控制：企业和单位应建立健全现金管理制度，明确现金的收支流程、审批权限和责任追究机制，以防范现金管理风险。

三. 实际操作建议

• 在新的管理规定出台前，企业和个人在现金管理上应保持谨慎态度，避免违反可能存在的隐性规则或行业惯例。
• 可以参考其他国家和地区的现金管理经验，以及国际财务报告准则等相关标准，来优化自身的现金管理流程。

我建议企业和个人在现金管理上应保持关注和适应，及时调整管理策略，以确保符合新的监管要求和市场环境。如有进一步需要，您可以继续咨询我。