面对第三方催收人员打电话骚扰工作单位的情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 明确告知并沟通：

   • 首先，尝试与催收方进行沟通，明确告知他们打电话到工作单位对你造成了严重影响，要求他们停止这种行为。
   • 沟通时保持冷静，记录通话内容或保留通话记录作为证据。

2. 向金融监管部门投诉：

   • 如果沟通无果，你可以向银保监会等金融监管部门投诉催收方的违规行为。
   • 提交投诉时，提供详细的证据材料，包括通话记录、短信等，以支持你的投诉。

3. 收集证据，准备维权：

   • 继续收集催收方骚扰工作单位的证据，如通话记录、短信、同事的证言等。
   • 这些证据在后续维权过程中将起到关键作用，无论是通过法律途径还是与催收方协商。

4. 依据法律要求对方担责：

   • 如果催收方的行为导致你的名誉受损，你可以根据《民法典》的相关规定，要求催收方承担民事责任，如停止侵害、恢复名誉、赔偿损失等。
   • 若催收情节恶劣，涉嫌违反《治安管理处罚法》，你还可以向公安机关报案。

5. 采取预防措施：

   • 检查并更新你的个人信息保护设置，防止催收方通过非法途径获取你的工作单位信息。
   • 与同事和领导保持沟通，提前告知他们可能遇到的催收电话，并请求他们协助挂断或忽略。

6. 保持工作稳定：

   • 尽管面临催收压力，但要保持工作稳定，努力提升工作表现，以证明你的专业能力不受此事影响。
   • 如果因催收导致工作受到威胁，及时与HR或领导沟通，说明情况并寻求理解。

综上所述，面对第三方催收人员的骚扰，你应明确告知并沟通、向金融监管部门投诉、收集证据准备维权、依据法律要求对方担责，并采取预防措施以保持工作稳定。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。