独立董事在企业通常是可以取酬的。具体来说：

1. 薪酬形式：

   • 独立董事的薪酬通常包括固定薪酬、津贴以及可能的其他收入。固定薪酬是基本报酬，津贴则可能包括会议津贴、委员会职务津贴等，用于补偿独立董事为公司履职所付出的时间和精力。

2. 薪酬确定与披露：

   • 独立董事的具体薪酬标准需由公司董事会制订预案，并经股东大会审议通过。这些薪酬及福利待遇会在公司年报及相关文件中明确规定，以确保透明度和公正性。

3. 法规依据：

   • 根据我国相关法律及监管规定，如《上市公司独立董事规则》，上市公司应当为独立董事提供必要的条件，包括适当的津贴，以保障其独立性和专业性。同时，这些薪酬安排需遵循相关法律法规和公司章程的规定。

4. 独立性保障：

   • 虽然独立董事可以从企业取得薪酬，但其薪酬通常不与企业经营业绩直接挂钩，以确保其独立性和公正性不受影响。

综上所述，独立董事在企业是可以取酬的，但具体薪酬形式、数额及确定方式需遵循相关法律法规和公司章程的规定，并确保不影响其独立性和公正性。如有具体疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。