独立董事可以不取酬。具体分析如下：

一. 独立董事的薪酬并非法定必须

• 根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的规定，上市公司应当给予独立董事适当的津贴。这里的“适当津贴”并未强制要求必须支付，而是由上市公司根据自身情况和独立董事的贡献来决定。因此，从法律层面来看，独立董事的薪酬并非法定必须，上市公司有自主决定的空间。

二. 实际情况中的灵活处理

• 在实际操作中，独立董事是否取酬，往往取决于上市公司的具体安排和独立董事的个人意愿。有些独立董事可能更看重的是公司的长远发展、个人声誉或行业影响力，因此选择不取酬或只领取象征性的津贴。而有些独立董事则可能因为其专业贡献、时间投入等因素，要求获得相应的薪酬。

三. 不取酬的独立董事仍需履行职责

• 值得注意的是，即使独立董事选择不取酬，也并不意味着他们可以免除其作为独立董事应履行的职责。独立董事仍然需要按照法律法规和公司章程的要求，独立、客观地发表意见，维护公司和股东的利益。

综上所述，独立董事可以不取酬，这是由上市公司的自主决定和独立董事的个人意愿共同决定的。但无论是否取酬，独立董事都应认真履行其职责，为公司的健康发展贡献力量。如有进一步需要，您可以继续咨询我。