当您遇到外地工厂拖欠工资的情况时，以下是一些具体的解决步骤和建议，希望能帮助您有效维权：
一、初步协商
首先，尝试与工厂进行直接沟通，明确表达您的诉求，即要求工厂支付拖欠的工资。在沟通过程中，保持冷静和理智，尽量以书面形式记录沟通的内容和结果，以备后续可能需要的法律程序。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向工厂所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对工厂进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。如果工厂逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额的一定比例（通常是百分之五十以上百分之一百以下）向劳动者加付赔偿金。
三、申请劳动仲裁
若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望直接通过法律途径解决，可以申请劳动仲裁。以下是申请劳动仲裁的具体步骤：
准备证据：收集并整理好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。
提交申请：向工厂所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照要求填写申请表和提交相关证据。
等待审理：仲裁委受理后，会依法进行审理，并在规定时间内作出裁决。
执行裁决：如果仲裁裁决支持您的诉求，但工厂不履行，您可以向法院申请强制执行。
四、法律诉讼
如果您对仲裁结果不服，可以在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，并通过强制执行程序确保您的工资得以支付。
五、注意事项
及时收集证据：在整个维权过程中，要及时收集并保存相关证据，包括与工厂的沟通记录、劳动监察部门的处理结果、劳动仲裁的裁决书等。
了解法律程序：在申请劳动仲裁或法律诉讼前，建议咨询专业律师或法律机构，了解具体的法律程序和注意事项。
保持耐心和冷静：维权过程可能会比较漫长和复杂，但请保持耐心和冷静，坚持维护自己的合法权益。
总之，面对外地工厂拖欠工资的情况，您有多种合法途径来维权。希望您能根据自己的实际情况选择合适的途径，并成功追回拖欠的工资。