在我国《安全生产法》中，明确规定了员工在安全生产方面的三大义务，这些义务是保障生产安全、预防事故发生的重要基石。以下是员工应遵守的三大义务：

1. 严格遵守规章制度与操作规程：

   • 员工在作业过程中，必须严格落实岗位安全责任，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。这意味着，员工需要严格按照既定的工作流程和安全规范进行操作，不得擅自更改或忽视安全规定，以确保自身和他人的安全。

2. 正确佩戴和使用劳动防护用品：

   • 用人单位需为员工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，而员工则有义务正确佩戴和使用这些防护用品。例如，在建筑工地，工人必须佩戴安全帽、安全带等防护装备，以防止意外伤害。正确佩戴和使用劳动防护用品是保护员工免受或减轻事故伤害及职业危害的重要措施。

3. 积极接受安全生产教育和培训：

   • 员工应当主动接受安全生产教育和培训，通过不断学习，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，并增强事故预防和应急处理能力。这不仅有助于员工个人能力的提升，也是保障企业安全生产环境的重要一环。

综上所述，员工在安全生产方面的三大义务是相互关联、相辅相成的。严格遵守规章制度与操作规程是基础，正确佩戴和使用劳动防护用品是保障，而积极接受安全生产教育和培训则是提升。员工应当深刻认识这些义务的重要性，并积极履行，共同为企业的安全生产贡献力量。如有任何关于安全生产法的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。