要终止另一方的探亲关系，首先需要明确探亲关系的法律基础和实际情况。探亲关系通常基于亲属关系（如配偶、父母、子女等）以及相关的法律法规（如《国务院关于职工探亲待遇的规定》等）。这些规定为职工提供了与亲属团聚的机会，并规定了相应的探亲假期和待遇。

若您希望终止与另一方的探亲关系，以下是一些建议的步骤和注意事项：

1. 了解法律法规：

   • 仔细阅读《国务院关于职工探亲待遇的规定》等相关法律法规，了解探亲关系的法律基础和终止条件。
   • 确认是否存在特定的法律条款或规定，允许或要求在某些情况下终止探亲关系。

2. 沟通协商：

   • 与另一方进行坦诚的沟通，表达您希望终止探亲关系的意愿和原因。
   • 尝试通过协商达成一致，确定终止探亲关系的具体方式和时间。

3. 考虑实际情况：

   • 评估终止探亲关系对双方的影响，包括情感、经济和社会方面。
   • 确保您的决定符合实际情况，不会给双方带来不必要的困扰或损失。

4. 正式通知：

   • 如果双方协商达成一致，可以通过书面形式（如信函、电子邮件等）正式通知对方终止探亲关系的决定。
   • 在通知中明确终止的日期和原因，以及双方需要履行的相关义务（如归还探亲假期期间的相关待遇等）。

5. 遵守法律法规和单位规定：

   • 在终止探亲关系的过程中，确保遵守相关的法律法规和单位规定。
   • 如有需要，咨询法律专业人士或单位人事部门的意见，以确保您的行为合法合规。

6. 处理后续事宜：

   • 根据双方协商的结果和实际情况，处理终止探亲关系后的相关事宜（如调整工作安排、处理经济关系等）。
   • 保持与对方的良好沟通，确保双方能够平稳过渡并继续保持良好的关系（如果可能的话）。

需要注意的是，探亲关系是基于亲属关系和法律法规而建立的，因此终止探亲关系也需要考虑这些因素。在做出决定之前，请务必谨慎思考并咨询相关专业人士的意见。