宿舍去上班的路上突发心梗一般不算工伤。下面我为您详细解释：
一、工伤认定标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病的情况。对于上下班途中的工伤认定，该条例有明确的规定，即受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。而突发心梗属于疾病范畴，并非直接因工作原因导致的外伤，因此一般情况下不被认定为工伤。
二、特殊情况下的工伤认定
虽然上班途中突发心梗一般不算工伤，但有一种特殊情况可以视同工伤，即如果职工在工作时间和工作岗位上突发心梗并导致死亡或在48小时内抢救无效死亡，那么可以视同工伤。然而，这一规定并不适用于上下班途中的情况。
三、处理建议与权益保障
立即急救：突发心梗时，首要任务是立即进行急救并送医治疗，确保生命安全。
通知单位：及时通知所在单位，并准备相关证明材料，以便后续申请医疗救助或可能的补偿。
申请报销：根据医疗保险的相关规定，您可以申请因心梗产生的医疗费用报销。这是您在面临突发疾病时的重要经济保障。
关注单位福利：了解所在单位是否有补充医疗保险或其他福利政策，这些政策可能会在您遇到类似情况时提供额外的帮助。
综上所述，宿舍去上班的路上突发心梗一般不被认定为工伤。但您仍可通过医疗保险等途径获得必要的医疗救助和经济补偿。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。