关于“从下班出来多少公里算工伤”的问题，其实并不是一个简单的距离问题，而是需要根据具体情况来判断是否属于工伤范畴。

核心结论：工伤的认定并不直接取决于下班后的行走距离，而是依据是否在下班途中，且是否因工作原因受到事故伤害或患职业病。

详细解释：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；以及在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。

2. 下班途中的工伤认定：

   • “下班途中”的工伤认定，并不单纯以距离远近为判断标准。关键在于是否是在合理时间内，从工作场所返回居住地的合理路线途中。这里的“合理时间”通常指下班后的正常时间范围内，“合理路线”则是指通常的、习惯的或者必要的路线。

3. 距离因素的考量：

   • 虽然距离不是决定性的因素，但在某些情况下，过远的距离可能会引发对“合理路线”的质疑。例如，如果某人下班后绕行很远才发生事故，那么可能不会被认定为工伤。

4. 其他相关因素：

   • 除了距离外，还需要考虑事故的具体原因、责任归属、是否与工作有直接关联等因素。例如，如果是因为个人原因（如酒后驾车）导致的事故，即使发生在下班途中，也可能不会被认定为工伤。

综上所述，工伤的认定是一个综合考量的过程，并不直接取决于下班后的行走距离。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议尽快咨询当地的社保部门或专业律师，以便进行具体的工伤认定和赔偿申请。