关于“施工导致停业补偿”的问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：
一、是否应当赔偿
施工导致停业是否应当赔偿，需要综合考虑多个因素，主要是施工方的过错情况。
若施工方有过错：如未提前公告、未采取必要防护措施等，导致他人正常经营受到影响而停业，根据《民法典》的相关规定，施工方构成侵权，需承担赔偿责任。赔偿范围通常包括直接经济损失（如停业期间的房租、员工工资等固定成本）和预期可得利益损失。
若施工方无过错：施工合法合规，但因客观原因造成停业，双方可依据公平原则协商适当补偿。若施工方已在合理范围内采取措施，仍不可避免地对周边经营造成影响，通常无需承担赔偿责任。
二、赔偿责任界定
施工致停业的赔偿责任界定，也需根据具体情况分析：
若施工方为建设单位雇佣：且施工有合法手续，但因施工操作不当等过错致他人停业，施工方需承担直接赔偿责任；若施工方无过错，则可能由建设单位根据合同约定对受影响方负赔偿责任。
若施工本身违法：如未取得施工许可等，建设单位和施工方可能需承担连带赔偿责任。
三、赔偿标准和方式
施工致停业的赔偿标准和方式，一般遵循填平原则，即赔偿因施工导致的实际损失：
直接损失：包括停业期间的房租、员工工资等固定成本。
间接损失：如正常经营可得的利润，通常根据前一定时期内的平均利润等数据合理推算。
赔偿方式：
四、建议措施
施工方应严格按规定程序施工：提前做好公告，并采取必要防护措施，以避免侵权行为的发生。
明确责任：当因施工造成他人停业时，双方应先明确施工合法性和过错情况，再协商赔偿或补偿事宜。
法律维权：若协商不成，受影响方可通过法律途径维护自身权益。
综上所述，施工导致停业是否需要赔偿、赔偿责任如何界定以及赔偿标准和方式等，均需根据具体情况进行综合分析。若你面临此类问题，建议首先与施工方进行协商，协商不成时可考虑通过法律途径解决。