关于公务员法中关于病假医疗期的规定，以下是我根据相关法律法规和政策文件为您整理的详细解答：
一、病假医疗期的规定
公务员因病无法正常工作时，可申请休病假。病假的具体期限并非由《公务员法》直接规定，而是依据医院开具的诊断证明以及公务员的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。一般来说，病假期限的范围从两个月到二十四个月不等，具体如下：
- 实际工作年限十年以下，本单位工作年限五年以下的，病假为三个月；五年以上的，病假为六个月。
- 实际工作年限十年以上，本单位工作年限五年以下的，病假为六个月；五年以上十年以下的，病假为九个月；十年以上十五年以下的，病假为十二个月；十五年以上二十年以下的，病假为十八个月；二十年以上的，病假为二十四个月。
二、病假期间的工资待遇
公务员在病假期间的工资待遇，根据病假时间的长短和公务员的工作年限来确定：
- 病假在两个月以内的，原工资照发。
- 病假超过两个月但不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限十年以上的，发给本人工资的百分之八十（此处与部分资料中的“工资照发”存在差异，具体以当地政策为准）。
- 病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工作年限十年以上的，发给本人工资的百分之六十（对于1945年9月2日以前参加革命工作的人员，以及获得过省、市、自治区人民政府或国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号并保持荣誉的公务员，其病假期间工资可适当提高，具体标准需经相应级别政府或部门批准）。
三、其他相关规定
- 公务员在病假期间应继续享受所在单位的生活福利待遇。
- 病假连续或累计超过六个月的，从第七个月起不计算工龄。
- 病愈恢复工作后，因工作劳累旧病复发或另患他病的，病假时间根据具体情况重新计算或连续计算。
- 公务员请病假需持医院出具的疾病证明，并按照规定的程序办理请假手续。
综上所述，公务员法中关于病假医疗期的规定相对灵活，具体期限和工资待遇需根据医院证明和公务员的实际情况来确定。如有任何疑问或需要进一步了解相关政策，请直接向我咨询。