从业人员违反安全生产规定，需要承担以下责任：

1. 由生产经营单位给予批评教育：

   • 生产经营单位会对违反安全生产规章制度或操作规程的从业人员进行批评，并进行安全生产知识教育，使其认识到严格遵守规章制度和操作规程的重要性，以及违反规定可能造成的严重后果和应承担的法律责任。

2. 依照有关规章制度给予处分：

   • 这里的“规章制度”指的是生产经营单位依法制定的内部惩戒制度。根据违规行为的严重程度，生产经营单位可以给予从业人员相应的处分，如警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除等。需要注意的是，企业规章制度的内容不能违反法律法规的规定，规章制度的制定程序也要符合法律的要求。

3. 构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：

   • 如果从业人员的违规行为构成犯罪，如重大责任事故罪，将依法追究刑事责任。根据《刑法》第134条的规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，可能面临3年以下有期徒刑或者拘役的刑罚；情节特别恶劣的，还可能面临3年以上7年以下有期徒刑的刑罚。

综上所述，从业人员违反安全生产规定，不仅会受到生产经营单位的内部处理，还可能面临法律责任的追究。因此，从业人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全。