针对“非法行医处罚老板还是员工”的问题，我给出以下分析：

结论：在非法行医的案件中，既可能处罚老板（即经营者或负责人），也可能处罚直接参与非法行医的员工。具体处罚对象需根据案件的具体情况和相关法律规定来判断。

分析说明：

1. 共同犯罪的概念：根据我国刑法，非法行医罪属于行为犯，只要实施了非法行医的行为，就可能构成犯罪。在非法行医的案件中，如果老板和员工共同参与了非法行医的行为，且都具备相应的刑事责任能力，那么他们就可能构成共同犯罪。在这种情况下，老板和员工都需要承担相应的刑事责任。

2. 老板的责任：作为医疗机构的经营者或负责人，老板有责任确保医疗机构的合法经营和医疗行为的合规性。如果老板明知或应知员工在没有取得医生执业资格的情况下从事医疗活动，却未加阻止或纠正，甚至鼓励、支持或默许这种行为，那么老板就可能因非法行医罪而受到处罚。

3. 员工的责任：员工如果未取得医生执业资格而擅自从事医疗活动，同样可能构成非法行医罪。即使员工是在老板的指示或安排下从事非法行医行为，也不能免除其个人的刑事责任。因为员工作为具有刑事责任能力的成年人，应当知道自己的行为是否合法，并有权拒绝执行非法的指示或安排。

4. 实际案例：以美容院灌肠导致女子直肠穿孔的案件为例（如上述公域知识中的案例），美容院老板和员工均因未取得医生执业资格而非法行医被判处有罪。这表明在非法行医的案件中，老板和员工都可能成为处罚的对象。

综上所述，在非法行医的案件中，老板和员工都可能受到处罚。具体处罚对象需根据案件的具体情况和相关法律规定来判断。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。