因台风按规定停工而老板不让停工导致的伤亡，赔偿应涵盖医疗费用、误工损失、伤残补助及死亡赔偿金等。具体分析如下：

1. 法律责任界定：

   • 根据相关法律法规，雇主有责任遵守当地政府或相关部门因天气原因发布的停工通知，确保员工安全。
   • 若雇主违反规定，强行要求员工在台风期间工作，并因此导致员工伤亡，雇主应承担相应的法律责任。

2. 赔偿内容：

   • 医疗费用：雇主应赔偿员工因工作受伤所产生的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。
   • 误工损失：员工因伤无法工作期间，雇主应支付其相应的工资或误工补偿。
   • 伤残补助：若员工因伤导致伤残，雇主应根据伤残等级支付一次性伤残补助金，并可能涉及后续的伤残津贴。
   • 死亡赔偿金：若员工不幸死亡，雇主应支付死亡赔偿金，以补偿员工家属因此遭受的经济损失和精神痛苦。

3. 赔偿程序：

   • 员工或家属应首先与雇主进行协商，要求赔偿。
   • 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。
   • 在必要时，可寻求法律援助，通过诉讼途径维护自身权益。

4. 建议与提醒：

   • 雇主应严格遵守相关法律法规，确保员工安全。
   • 员工在面临类似情况时，应坚决拒绝非法要求，并寻求法律帮助。
   • 双方应尽可能通过协商解决问题，避免不必要的法律纠纷。

总之，因台风按规定停工而老板不让停工导致的伤亡，雇主应承担相应的赔偿责任。若您或您的家属遭遇此类情况，请及时与我联系，我将为您提供专业的法律支持。