事业法人单位工作人员不一定是事业编。具体分析如下：

一. 事业法人单位的定义与性质

• 事业法人单位，是指由国家设立，具有独立的法人资格，以社会公益为主要目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
• 这类单位通常拥有独立的财产和经费，以及相应的管理机构和人员。

二. 事业编的含义与特点

• 事业编，即事业单位编制，是指事业单位在编人员的身份和待遇，通常与公务员编制相似，具有较高的稳定性和福利保障。
• 事业编人员通常需要通过公开招聘、考试等方式进入事业单位，并享受相应的工资、保险、福利等待遇。

三. 事业法人单位工作人员与事业编的关系

• 事业法人单位的工作人员并不一定都是事业编。虽然事业法人单位通常拥有事业编制人员，但也可能存在其他类型的人员，如合同制员工、临时工、劳务派遣人员等。
• 这些非事业编人员虽然也在事业法人单位工作，但他们的身份、待遇和管理方式与事业编人员存在显著差异。

四. 实例说明

• 例如，某高校作为事业法人单位，其教职工中既有拥有事业编制的教师和科研人员，也有通过合同制或劳务派遣方式聘用的行政人员、后勤人员等。这些非事业编人员虽然也在高校工作，但并不享受事业编人员的待遇和福利。

我的观点：事业法人单位的工作人员是否属于事业编，需要根据具体的招聘方式、合同签订情况以及单位的人事管理制度来确定。因此，不能一概而论地认为事业法人单位的工作人员都是事业编。如有进一步需要，您可以继续咨询我。