挂职期间被行政处罚会对个人产生多方面的负面影响。具体影响如下：

一. 职务晋升受阻

• 根据《中华人民共和国公务员法》和相关规定，公职人员在挂职期间受到行政处罚，该记录会被记入个人档案，成为职业生涯中的一部分。在日后的职务晋升考核时，单位可能会考虑该行政处罚记录，从而降低其晋升机会或晋升速度。

二. 工资待遇影响

• 受到行政处罚的公职人员在调资评议过程中，该记录可能被作为不利因素，影响工资的涨幅。甚至在行政处罚期满或撤销后，也可能需要经过一段时间（如满2年）才能正常调工资。

三. 评优评先受限

• 在受到行政处罚后的一段时间内（如2年），公职人员可能无法参与评优评先活动，这不仅影响个人的荣誉和奖励机会，还可能对所在单位的评选结果产生影响。

四. 职业发展受阻

• 行政处罚对公职人员的职业发展具有长远影响。在竞争激烈的职场环境中，一个行政处罚记录可能成为个人职业发展的绊脚石，影响未来的晋升机会和职业选择。

五. 心理压力增加

• 除了上述具体的职业发展影响外，行政处罚还可能给公职人员带来心理压力。受到处罚的个人可能面临同事和上级的异样眼光，甚至可能遭受一定程度的社交排斥，从而影响工作积极性和心理健康。

我的观点：挂职期间被行政处罚对个人来说是一项严重的负面事件，不仅会影响当前的职务和待遇，还可能对长远的职业发展产生不利影响。因此，公职人员在挂职期间应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免触犯行政法规而受到处罚。如有进一步需要，您可以继续咨询我。