在夜场上班本身并不构成犯罪。具体分析如下：

一. 夜场上班与犯罪的关系

1. 一般情况：在夜场上班，如酒吧、KTV等娱乐场所工作，本身并不属于犯罪行为。这些场所是合法的经营实体，提供娱乐服务，员工在此工作并不违反法律。
2. 特殊情况：然而，如果夜场涉及非法活动，如色情服务、赌博、贩卖毒品等，那么在此类夜场上班并参与这些非法活动的员工，可能会因触犯相关法律而构成犯罪。

二. 对未成年人的特殊保护

• 需要注意的是，根据《中华人民共和国未成年人保护法》，营业性歌舞娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得招用已满十六周岁的未成年人。因此，带未成年人去夜场上班是违法的，但这并不表示在夜场上班本身构成犯罪，而是违反了未成年人保护的相关法律规定。

三. 结论

• 综上所述，在夜场上班本身并不构成犯罪，但如果夜场涉及非法活动，或者招用未成年人，那么相关行为可能会触犯法律。因此，在选择工作时，应确保所从事的工作合法合规，避免涉及任何非法活动。

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