关于您提出的关于产假计算的问题，结论是这样的：产假是从生那天开始算，而不是从病假结束之后算。下面我为您详细解释：

法律解释：

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这里的“生育”即指分娩，因此产假是从分娩当天开始计算的。

病假与产假的关系：

病假是员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予的医疗假期。而产假是女员工因生育享受的特定假期。两者性质不同，且互不干扰。因此，您之前请的病假并不会影响产假的计算。

实际操作建议：

1. 确认产假起始日期：您的产假应从分娩当天开始计算，无论之前是否请过病假。
2. 与单位沟通：为确保您的权益得到保障，建议您及时与单位人事部门沟通，明确产假的起始日期和具体天数。
3. 保留相关证据：如分娩证明等，以备不时之需。

综上所述，产假是从生那天开始算的，与之前的病假无关。如有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。