关于“对解除合同通知的异议期”这一问题，以下是我的详细解答：

结论：解除合同通知的异议期，首先依据当事人的约定。若当事人没有约定异议期间，则通常在解除合同通知到达之日起三个月内行使异议权。此三个月为除斥期间，期间届满当事人不行使异议权，异议权消灭。

分析说明：

1. 异议期的约定：

   • 根据相关法律法规，当事人可以在合同中约定对解除合同通知的异议期。如果双方有明确约定，那么应当按照约定的期限来行使异议权。

2. 异议期的法定规定：

   • 在当事人没有约定异议期间的情况下，根据司法实践及相关法律规定，异议期通常为解除合同通知到达之日起三个月内。这三个月被视为除斥期间，即期间届满后，当事人将丧失提出异议的权利。

3. 异议权的行使：

   • 若一方当事人对解除合同有异议，应在上述规定的异议期内向人民法院或者仲裁机构提起诉讼或申请仲裁，请求确认解除合同的效力。通过法定程序，由法院或仲裁机构来审查合同解除是否符合法律规定及约定，进而判定合同解除行为的效力。

4. 特殊情况的说明：

   • 需要注意的是，如果解除合同的一方本身不享有解除权，那么即使另一方未在异议期限内提出异议，也不发生合同解除的效果。因此，在审查异议期问题时，还需要同时考虑解除合同的一方是否享有合法的解除权。

行动建议：

• 在收到解除合同通知后，应尽快审查合同及相关法律法规，确定是否存在异议及异议期的具体约定。
• 如果需要在异议期内提出异议，应尽快准备相关证据材料，并向人民法院或仲裁机构提起诉讼或申请仲裁。
• 如果对解除合同通知的异议期或相关法律规定有疑问，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。