国家规定年满十六周岁的未成年人可以成为劳动者，即可以打工。具体分析如下：

一. 未成年人的劳动权益

1. 合法劳动年龄：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，年满十六周岁的未成年人可以成为劳动者，参与打工。
2. 特定行业例外：文艺、体育和特种工艺单位在遵守国家有关规定，并保障未成年人接受义务教育权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。这是考虑到这些领域对人才的特殊需求以及未成年人在这些领域的特殊发展机会。

二. 未成年工的特殊保护

• 对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人（即未成年工），根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条，国家实行特殊劳动保护，不得安排未成年工从事过重、有毒、有害等危害其身心健康的劳动或者危险作业。

综上所述，国家规定年满十六周岁的未成年人可以打工，但需注意特定行业的例外情况，并对未成年工实施特殊劳动保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。