当陪玩服务中老板要续单而派单员不在时，应首先明确合同中的相关条款，并与老板进行沟通确认续单意愿和具体安排，同时寻找替代方案以确保工作顺利进行。以下是对该问题的详细分析：

一. 明确合同条款

• 检查与老板（或公司）签订的合同中关于续签和派单的具体条款。合同中可能规定了续签的流程、时间限制以及双方的责任和义务。

二. 与老板沟通确认

• 尝试通过其他方式与老板（或公司负责人）进行沟通，确认续费的意愿和具体安排。这可以通过电子邮件、短信、电话或公司内部通讯工具等方式进行。

三. 寻找替代方案

• 如果派单是必要的工作流程，且暂时无法联系到相关人员，可以考虑寻找替代方案。例如，与其他同事协作完成派单任务，或者向直接上级汇报情况并请求指导。

四. 记录并告知

• 在采取任何行动之前，务必记录下相关情况，并在能够联系到派单人员时及时告知。这有助于保持工作透明度和减少误解。

五. 法律风险防范

• 虽然这种情况可能不涉及直接的法律责任，但仍需注意防范潜在的法律风险。确保所有行动都符合合同约定和公司政策，并保留好相关证据以备不时之需。

我的观点是，在处理此类问题时，应优先考虑合同的履行和公司运营的顺畅性。同时，也要注重与老板的沟通和协调，以确保客户满意度和公司的良好形象。如有必要，可以寻求上级或公司相关部门的支持和协助。