劳动合同丢失，对今后退休没有影响。下面我从几个方面详细为您解释：

1. 退休条件：

   • 员工退休主要需要满足两个条件：一是达到法定的退休年龄，二是累计缴纳养老保险满15年。只要满足这两个条件，员工就可以办理退休手续，按月领取退休金。

2. 劳动合同的作用与退休办理：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的证明，但它并不是退休办理的必要材料。退休手续的办理主要由社保部门负责，依据的是员工的社保缴纳记录和年龄。
   • 在办理退休时，一般需要提交的材料包括《退休人员申请表》、身份证复印件、彩色照片等，而并不要求提供劳动合同。

3. 劳动合同丢失后的处理：

   • 如果劳动合同丢失，您无需过于担心。因为劳动合同是一式两份，用人单位也会保留一份。您可以找用人单位复印一份，并加盖单位印章，标注复印来源，这样同样具有法律效力。
   • 另外，即使劳动合同丢失，只要您与用人单位之间存在实际的劳动关系，且社保缴纳记录清晰，就不会影响您的退休权益。

综上所述，劳动合同丢失并不会对您的退休产生影响。如果您还有其他关于劳动纠纷或经济纠纷的问题，欢迎随时向我咨询。