关于“业务招待虚列人数怎么处理”的问题，首先我们要明确，这种行为可能涉及到公司财务的违规操作，甚至可能触犯法律。以下是我从法律角度给出的分析和建议：
核心结论
业务招待虚列人数是一种不诚信且可能违法的行为，公司应严格审查并纠正，同时加强内部控制以防止类似情况再次发生。若涉及法律责任，应依法承担。
详细分析
内部审查与纠正：
- 公司应立即开展内部审查，核实业务招待的真实情况，包括参与人数、费用支出等。
- 如发现虚列人数，应立即纠正，并追溯相关责任人的责任。
- 对于已产生的错误费用，应进行账务调整，确保财务数据的真实性。
加强内部控制：
- 公司应建立健全的内部控制制度，明确业务招待的审批流程、费用标准等。
- 加强对业务招待活动的监督和管理，确保每次活动都符合公司规定和法律法规。
- 定期对内部控制制度的执行情况进行检查和评估，及时发现并纠正问题。
法律责任：
- 如果虚列人数的行为构成财务造假或诈骗等违法行为，公司及相关责任人可能面临法律责任。
- 根据具体情节，可能涉及的法律责任包括行政处罚、民事赔偿、刑事责任等。
- 公司应咨询专业律师（如我），了解具体法律责任，并依法进行处理。
预防与警示：
- 公司应加强员工的法律意识和诚信教育，提高员工对合规经营的认识。
- 对于发现的违规行为，应及时进行通报和警示，以儆效尤。
法律建议
- 立即行动：公司应尽快开展内部审查，并采取相应措施纠正虚列人数的行为。
- 完善制度：建立健全的内部控制制度，确保业务招待活动的合规性。
- 法律咨询：对于涉及的法律问题，公司应咨询专业律师，以确保合法合规地处理。
我是马海东律师，专注于医疗纠纷、医疗事故赔偿、医疗事故鉴定、医疗损害、合同纠纷、公司事务等领域。如果您在公司法务方面有任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。