代表任免职主要依据《中华人民共和国全国人民代表大会组织法》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》以及《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》。以下是具体分析：
一. 法律依据
《中华人民共和国全国人民代表大会组织法》：该法规定了全国人民代表大会代表的选举、罢免、辞职以及补选等相关事宜。例如，其中明确了全国人民代表大会代表在任期内，因故出缺的，由原选举单位补选。
《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》：该法规定了地方各级人民代表大会代表的选举、罢免、辞职以及补选等程序。它明确指出，县级以上的地方各级人民代表大会闭会期间，可以罢免和补选上一级人民代表大会代表。
《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》：该法不仅规定了选举程序，也涉及代表的罢免和补选等相关内容。它强调了代表的任免必须依法进行，并明确了相应的程序和要求。
二. 任免职程序
根据上述法律法规，代表的任免职通常需要经过一定的程序，包括提出议案、审议、表决等环节。这些程序确保了代表的任免职能够依法、有序地进行。
例如，在罢免代表时，通常需要由原选举单位或者代表大会常务委员会提出议案，并经过审议和表决。在补选代表时，也需要按照规定的程序进行选举，并确保选举的公正性和合法性。
综上所述，代表的任免职主要依据上述三部法律法规进行。这些法律法规为代表的任免职提供了明确的法律依据和程序保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。