大学生兼职通常属于其他连续劳务报酬。具体分析如下：

一. 大学生兼职的报酬性质

• 大学生兼职若不属于公司员工，其报酬一般被认定为“劳务报酬”。但根据《国家税务总局关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（国家税务总局公告2020年第13号），对于正在接受全日制学历教育的学生因实习取得的劳务报酬所得，扣缴义务人预扣预缴个人所得税可以按累计预扣法计算，这是对学生的一种特殊照顾。
• 在税务处理上，这类实习生的报酬被特别归类为“其他连续劳务报酬”，并在税款计算界面有相应的填写要求，即[所得项目]为“其他连续劳务报酬”，[任职受雇从业类型]为“实习学生（全日制学历教育）”。

二. 报酬类型的区分

• 其他连续劳务报酬：通常指的是具有一定连续性、稳定性的劳务收入，如本例中的大学生兼职，虽然非全职，但可能持续一段时间，形成连续的劳务关系。
• 一般劳务报酬：则更多指的是偶发性、一次性的劳务收入，如临时帮忙、单次服务等。

三. 实际应用

• 对于公司来说，在支付大学生兼职报酬时，应按照“其他连续劳务报酬”进行税务处理，并遵循相关税务规定进行申报和缴纳。
• 同时，公司也应注意保护兼职大学生的合法权益，虽然他们可能不被视为正式员工，但仍应确保其工作条件、报酬支付等方面符合相关法律法规的要求。

综上所述，大学生兼职的报酬通常被归类为“其他连续劳务报酬”，并享受相应的税务处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。