关于集体经济土地流转收益单位工作人员是否可以享受的问题，这主要取决于具体的法律规定、土地流转合同的约定以及单位内部的规章制度。下面我将从这几个方面进行详细分析：

1. 法律规定：

   • 集体经济土地流转通常受到《中华人民共和国土地管理法》、《农村土地承包法》等相关法律法规的规范。这些法律主要规定了土地流转的程序、条件、权利义务等，但并未直接规定单位工作人员是否可以享受土地流转收益。
   • 因此，从法律层面来看，是否享受收益需结合具体法律条文和实际情况来判断。

2. 土地流转合同约定：

   • 土地流转合同是土地流转双方（通常是土地所有权人或使用权人与土地受让人）之间签订的协议。合同中会明确约定土地流转的期限、用途、收益分配方式等。
   • 如果合同中明确规定了单位工作人员可以享受土地流转收益，那么他们就有权依据合同获得相应收益。反之，如果合同中没有相关规定，则单位工作人员可能无法直接享受这些收益。

3. 单位内部规章制度：

   • 单位内部的规章制度可能也会对土地流转收益的分配进行规定。这些规章制度可能涉及员工的福利待遇、奖励机制等。
   • 如果单位内部规章制度明确规定单位工作人员可以享受土地流转收益，并且这一规定不违反相关法律法规，那么单位工作人员就有权依据规章制度获得相应收益。

综上所述，集体经济土地流转收益单位工作人员是否可以享受，并没有一个统一的答案。它取决于具体的法律规定、土地流转合同的约定以及单位内部的规章制度。因此，在实际操作中，建议查阅相关法律法规、土地流转合同以及单位内部规章制度，以明确单位工作人员是否享有土地流转收益的权利。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我，我会尽力为你提供帮助。