孕妇产假带薪休假国家规定回来后是可以上班的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 产假期限与权利：

   • 根据国家相关规定，孕妇享有产假，产假期间是带薪休假。产假期满后，孕妇有权返回工作岗位，继续履行其工作职责。

2. 单位责任：

   • 用人单位有责任在产假期满后为孕妇安排原岗位或相似岗位的工作，确保其能够顺利回归职场。同时，用人单位还应遵守相关法律法规，不得因孕妇产假而降低其薪资待遇或进行其他不公平的对待。

3. 特殊情况处理：

   • 如果孕妇在产假期间或返回工作岗位后遇到特殊情况，如身体不适或需要继续照顾婴儿等，可以与用人单位协商调整工作岗位、工作时间或采取其他灵活的工作方式。用人单位应给予合理的考虑和支持。

4. 法律保护：

   • 孕妇在产假期间及返回工作岗位后，均受到相关法律的保护。如果用人单位违反相关规定，孕妇可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，孕妇产假带薪休假国家规定回来后是可以上班的，并且享有相应的法律保护和单位支持。如果您在返回工作岗位过程中遇到任何问题或困惑，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和建议。