公司任职经理但没有股份，出了事确实可能需要担责。具体是否担责以及担责的程度，取决于多个因素，包括但不限于公司的性质、经理的职责范围、所发生事情的性质和严重程度等。以下是从几个不同角度的分析：

1. 公司性质与经理职责：

   • 在有限责任公司或股份有限公司中，经理作为公司的高级管理人员，即使不持有公司股份，也负有管理公司的职责。如果经理在执行职务过程中因过错导致公司或他人受损，可能需要承担相应的法律责任。
   • 经理的职责通常包括制定和执行公司战略、管理日常运营、监督员工等。如果经理在这些职责范围内因疏忽、故意或违法行为导致问题，就可能面临法律责任。

2. 所发生事情的性质：

   • 如果经理涉及的是一般的经营管理失误或决策错误，且这些错误并未构成违法或严重违反公司章程，那么其责任可能相对较轻，可能主要限于公司内部的管理责任。
   • 如果经理涉及的是违法行为，如贪污、挪用公款、滥用职权等，那么其可能需要承担刑事责任、民事责任甚至行政责任。

3. 法律责任类型：

   • 刑事责任：如果经理的行为构成犯罪，如贪污罪、受贿罪等，就可能面临刑事追究。
   • 民事责任：如果经理的行为导致公司或他人受损，可能需要承担赔偿责任。例如，因决策失误导致公司亏损，经理可能需要根据公司章程或法律规定对公司进行赔偿。
   • 行政责任：如果经理违反了相关的行政法规或规章，如未按规定披露公司信息、违反市场竞争规则等，就可能面临行政处罚。

4. 免责情况：

   • 如果经理能够证明自己在执行职务过程中尽到了合理的注意义务，且没有故意或重大过失，那么可能在一定程度上减轻或免除其责任。
   • 另外，如果公司章程或相关合同中有明确的免责条款，且这些条款不违反法律法规的强制性规定，那么经理也可能依据这些条款免责。

综上所述，公司任职经理即使没有股份，在出事时也可能需要担责。具体责任取决于多个因素，包括公司性质、经理职责、所发生事情的性质和严重程度等。因此，作为经理，应当谨慎履行职责，遵守法律法规和公司章程，以避免不必要的法律责任。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。