工作中收礼政审是否能通过，取决于收礼的具体情况和相关的法律规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 收礼的性质与影响

1. 如果收礼构成受贿：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。在这种情况下，收礼政审显然不能通过，且可能面临刑事责任。

2. 如果收礼未构成受贿，但违反单位规定：即使收礼行为未构成犯罪，但如果违反了所在单位的规章制度或职业道德规范，也可能导致政审不通过。例如，某些单位明确规定员工不得接受任何形式的礼品或馈赠，违反者将受到相应处分。

3. 如果收礼属于正常的人情往来：在某些文化背景下，收送礼品可能被视为正常的人情往来。但这种情况下，也需要注意礼品的价值、频率以及是否涉及利益交换等因素。如果礼品价值过高或频繁收送，仍可能引发不必要的质疑或调查。

二. 政审的严格性与公正性

政审通常是对个人品德、能力、行为等方面进行全面审查的过程。在这个过程中，任何可能损害公共利益或单位形象的行为都可能被视为不合格。因此，即使收礼行为本身未构成犯罪或违反单位规定，但如果被视为不良行为或可能影响公正执行公务，也可能导致政审不通过。

三. 我的建议

我建议在工作中应严格遵守法律法规和单位规章制度，避免接受任何可能引发质疑或调查的礼品或馈赠。如果确实需要接受礼品，应确保礼品价值适中、频率合理，并避免涉及任何利益交换。同时，也应积极配合政审工作，如实提供相关信息和材料，以确保政审的顺利进行。

综上所述，工作中收礼政审是否能通过取决于收礼的具体情况和相关的法律规定。因此，在工作中应时刻保持警惕，避免任何可能损害公共利益或单位形象的行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。