劳动仲裁按照撤诉处理后，一般情况下确实不能再就同一事实和理由起诉。下面我为你详细解释这一结论：

法律解释

在劳动仲裁程序中，如果当事人撤回了仲裁申请，并且仲裁委作出了按撤诉处理的决定，那么这通常意味着该仲裁案件已经终结。根据“一事不再理”的原则，对于已经作出实体处理的劳动争议，当事人不得再次向仲裁委申请仲裁，也不得向人民法院提起诉讼。这是因为，劳动仲裁和诉讼都是解决劳动争议的正式程序，它们具有一定的权威性和终局性。一旦某个争议已经经过这些程序并得出了结论，就应当尊重这一结论，避免重复处理。

特殊情况

当然，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果当事人撤回仲裁申请是出于某种被迫或无奈的情况，并且这种撤回并不是他们真实的意思表示，那么他们可能会在法律上找到一些救济途径。此外，如果仲裁委在按撤诉处理时存在程序上的错误或瑕疵，当事人也可能有权要求重新仲裁或提起诉讼。但这些情况都比较特殊，需要具体案件具体分析。

法律建议

因此，我建议你在决定撤回仲裁申请之前，一定要慎重考虑。如果你认为自己的权益受到了侵害，并且有足够的证据来支持你的主张，那么最好坚持走完仲裁和诉讼程序，以维护自己的合法权益。如果你已经撤回了仲裁申请，并且现在想要再次提起诉讼，那么你需要仔细研究相关的法律规定和案例，看看是否有可能找到一些特殊的救济途径。

总之，劳动仲裁按照撤诉处理后，一般情况下是不能再就同一事实和理由起诉的。但如果你有特殊的情况或理由，可以咨询我，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。