关于事业单位辞职后的档案处理规定，这主要涉及到档案的保管和转移问题。以下是对此问题的详细解答：

一、档案保管

对于事业单位辞职人员，其档案的保管主要遵循以下规定：

1. 户籍地或生源地属市属机关事业单位的辞职人员：

   • 其档案管理手续需由单位经办人前往当地人才服务中心（如曲靖市人才服务中心）办理。
   • 办理时需提供以下材料：单位辞退文件、单位法人签署的档案保管书面申请书、辞职人员档案目录（需加盖单位公章），并完成档案移交手续。

2. 户籍地或生源地属各县（市、区）机关事业单位的辞职人员：

   • 其档案保管手续需根据各县（市、区）人力资源和社会保障局人才服务中心的相关规定办理。

3. 一般原则：

   • 辞职后，档案通常应转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
   • 如果再就业，根据新工作单位的性质，人事档案可能需转递至新工作单位或继续由流动人员人事档案管理服务机构保管。

二、档案转移

1. 转移流程：

   • 辞职后，个人应及时与原单位沟通，确保档案按照相关规定进行转移。
   • 档案转移通常需通过正式渠道，如人才服务中心或邮政机要渠道，严禁个人自行携带转递。

2. 转移注意事项：

   • 档案是记录个人工作经历、学历、职称等重要信息的重要文件，对于个人未来的职业发展具有重要意义。
   • 因此，在辞职后应妥善处理好档案问题，避免遗失或无法享受相关服务。

三、档案查询

• 辞职后，如果需要查询自己的档案存放在哪里，可以通过以下方式：
  • 致电户籍地公共就业人才服务机构进行查询，机构联系方式通常可以在相关平台上查询得到。
  • 如果档案基础信息数据已被上传至相关平台，还可以在线查询存档情况。

综上所述，事业单位辞职后的档案处理是一个涉及多个环节和部门的问题。个人在辞职后应及时与原单位沟通，并按照相关规定和流程办理档案保管和转移手续，以确保自己的档案得到妥善管理和保管。