针对您提出的“九级伤残赔偿标准一览表2023最新”问题，以下是对九级伤残赔偿标准的详细解析，区分了工伤与人身损害两种情况：

一、工伤九级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：

   • 金额为9个月的本人工资。
   • 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；若低于60%，按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 通常根据当地经济发展水平、职工平均工资等因素确定。
   • 这两项补助金在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。

3. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
   • 由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
   • 特殊情况可延长，但延长不超过12个月。

4. 其他费用：

   • 包括治疗工伤的医疗费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
   • 均从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、人身损害九级伤残赔偿标准

1. 医疗费：

   • 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
   • 后续治疗费可待实际发生后另行起诉，或根据医疗证明与已发生费用一并赔偿。

2. 误工费：

   • 根据误工时间和收入状况确定。
   • 误工时间根据医疗机构证明确定，持续误工的可计算至定残日前一天。
   • 有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或参照当地相同行业上一年度职工平均工资计算。

3. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。
   • 护理人员有收入的参照误工费计算，无收入的参照当地护工劳务报酬标准计算。

4. 交通费：

   • 根据实际发生的费用计算，需与就医地点、时间等相符合，并以正式票据为凭。

5. 住院伙食补助费：

   • 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

6. 营养费：

   • 根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。

7. 残疾赔偿金：

   • 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
   • 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）计算20年。
   • 计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度相关收入标准 × 赔偿年限 × 20%。

8. 被扶养人生活费：

   • 计入残疾赔偿金，根据扶养人丧失劳动能力程度计算。
   • 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。

9. 精神损害抚慰金：

   • 一般九级伤残在10000-20000元左右。
   • 具体数额由法官根据实际情况裁量。

三、注意事项

• 在计算赔偿金额时，应确保使用最新的统计数据和政策标准。
• 不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体案件中应根据当地的法律法规和政策进行计算。
• 对赔偿标准或计算方式有疑问时，建议咨询专业的律师或法律机构以获取准确的法律意见和帮助。

综上所述，九级伤残的赔偿标准是一个综合计算过程，具体数额需根据受害人或工伤职工的实际情况以及当地法律法规和政策规定来确定。希望以上解答能对您有所帮助。