小公司不可以不配法务工作。以下是对这一结论的详细分析：
一. 法规要求与法务工作的重要性
- 法规依据：根据我国《企业法律顾问管理办法》的相关规定，企业法律顾问是企业领导人在法律方面的参谋和助手，其任务是促进企业依法经营管理和依法维护自身合法权益。这表明，从法规层面来看，企业（包括小公司）应当配备法务工作。
- 避免法律风险：法务工作能够帮助企业避免在经营中产生法律风险，及时对企业涉及的法律问题进行解答。对于小公司而言，由于资源有限，一旦遭遇法律纠纷，可能会对公司造成重大打击。因此，配备法务工作对于小公司的稳健经营至关重要。
二. 小公司配备法务工作的实际考量
- 成本效益分析：虽然小公司可能面临现金流紧张的问题，但法务工作的配备并不一定要通过全职法务人员来实现。公司可以考虑外聘法务顾问、使用法律服务平台等方式，以较低的成本获得专业的法律服务。
- 法律意识培养：小公司往往由于法律意识淡薄或疏忽大意而忽视法务工作的重要性。然而，通过配备法务工作，公司可以逐步培养法律意识，提高合同风险和劳务纠纷等方面的防范能力。
三. 建议与总结
- 我建议：小公司应当重视法务工作，根据自身实际情况选择适合的法务配备方式。可以考虑外聘法务顾问、使用法律服务平台等灵活方式，以确保公司在法律方面的合规性和安全性。
- 总结：综上所述，小公司不可以不配法务工作。法务工作对于小公司的稳健经营和法律风险防范具有重要意义。公司应结合自身实际情况，选择适合的法务配备方式，以确保公司的法律安全和稳健发展。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。