享受国家法定有薪假主要包括年休假、法定节假日、婚丧假、产假及陪产假、探亲假等。以下是对这些假期的详细解析：

1. 年休假：

   • 根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
   • 例如，若某职工已累计工作12年，则其每年可享受10天的带薪年休假。

2. 法定节假日：

   • 法定节假日是由国家统一规定的休息日，如春节、国庆节等，这些节日期间，职工享有带薪休假的权利。
   • 例如，春节期间，职工通常可以享受7天的法定节假日，且这7天均为带薪休假。

3. 婚丧假：

   • 根据相关法律法规，职工在结婚或直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，可享受一定天数的婚丧假，且这些假期为带薪休假。
   • 具体天数可能因地区或单位规定而有所不同，但通常婚丧假均为带薪休假。

4. 产假及陪产假：

   • 女职工在生育期间享有产假，且产假期间工资照发。同时，部分地区的法律法规还规定，男职工在妻子生育期间可享有陪产假，且陪产假也为带薪休假。
   • 例如，根据某地区规定，女职工产假为98天，男职工陪产假为15天，期间均享受带薪休假。

5. 探亲假：

   • 对于与配偶或父母不住在同一地的职工，根据相关法律法规，可享受探亲假。探亲假期间，职工同样享有带薪休假的权利。
   • 具体天数和条件可能因地区或单位规定而有所不同，但探亲假通常为带薪休假。

综上所述，国家法定有薪假包括年休假、法定节假日、婚丧假、产假及陪产假、探亲假等。这些假期均为职工依法享有的权利，且期间工资照发。如有进一步需要，您可以继续咨询我。