关于公职人员在留置期间工资是否发放的问题，我根据相关法律法规及政策依据，为你提供以下全面且准确的解答：

结论前置：公职人员在留置期间的工资发放情况需根据其身份及后续处理结果来确定。一般而言，留置期间公职人员的工资会暂停发放，但可能按一定比例计发生活费。若最终未被追究刑事责任，将恢复工资待遇并补发减发的工资；若被追究刑事责任，则可能面临开除处分并取消原工资待遇。

详细解答：

1. 公职人员留置期间的工资处理：

   • 根据相关政策依据，如《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕104号），公职人员在留置期间，其工资待遇会受到影响，通常暂停发放工资。但考虑到被调查人的基本生活需求，有观点认为应按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

2. 留置后未被追究刑事责任的情况：

   • 若公职人员留置后未被追究刑事责任，将根据其所受处分相应确定工资待遇。未受到处分的，恢复工资待遇并补发减发的工资，同时计算工作年限。

3. 留置后被追究刑事责任的情况：

   • 若公职人员留置后被追究刑事责任，将给予开除处分，并从判决生效之日起取消原工资待遇。这意味着，公职人员将失去其原有的工资及福利待遇。

4. 特别说明：

   • 对于事业单位工作人员和机关工人，其在留置期间的工资发放情况也需根据相关政策依据进行具体判断。一般而言，单位不得解除聘用合同、劳动合同或辞退，需按照原工资标准继续发放工资及福利待遇，直至有权机关作出最终处理决定。
   • 由于具体的政策可能会因地区和时间而有所差异，因此在处理实际问题时，务必结合当地的具体政策和规定进行理解和应用。

综上所述，公职人员在留置期间的工资发放问题是一个复杂且细致的法律问题，需要根据不同的身份和后续处理结果来综合判断。若你或你身边的人面临此类情况，建议直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供更具针对性的法律建议。